教师是立教之本、兴教之源。连年来国产 巨乳，濉溪县相持教授家精神铸魂强师，围绕师德师风、专科训诲、待遇保险等招揽了一系列求实举措，推动全县教师队列魄力不绝滚动，呈现总量保持结实、质料加速普及、结构慢慢优化的细致态势。

濉溪县教授局相持智育为先，指导强大教师坚宽解有大我、至诚报国的梦想信念，不绝激动师德侦察负面清单轨制，通过师德师风、念念政斥地等，落实教授系统意志花样责任包袱制，加强师德警示教授，心心相印沉稳拓展师德师风斥地奏效，紧紧把合手指挥权、抓好主阵脚，确保可管可控，营造细致的校风、教风、学风，金发大奶强化学校育东谈主主阵脚、课堂育东谈主主渠谈作用，斥地“四有”好憨厚队列。

针对制约教师队列专科才调发展、拔尖东谈主才培养要害问题，濉溪县积极探索“四名”工程斥地的有用尺度和门道，配置全学段全学科名教师、名校（园）长、名班主任责任室，弘立名责任室的示范、引颈、放射、带算作用国产 巨乳，切实推动教授高质料发展；配置拔尖东谈主才培养责任室，依托省示范高中优质教授资源组建教授集团，开展“小学初中邻接”和“初中高中邻接”育东谈主模式探索，构建“小初高一体化结实式”拔尖立异东谈主才培养模式。

针对教师、校干队列存在的东谈主才不及、选择机制不健全等问题，濉溪县指标配置“教培研训一体化”教师、校干培养模式，加强对教师、校干的培训、培养、选择力度。依托国度级“基于教学修订，会通讯息时代教与学修订”工程，聚焦课堂教学修订，多渠谈加多教授资源供给，不竭完善信息化教授资源库，完了优质教授资源全县界限内全遮蔽。通过集团化办学、“片区学校结对”“四大教研定约”“校长论坛”、教师培训等门道加强县级优秀教学闭幕扩张运用。激动优秀中小学校长、教师到乡村塾校、薄弱学校任教，完善保险引发机制，支柱教师下得去、教得好，弘扬引颈作用。

与此同期，濉溪县不绝开展主题论坛、领略会等师德师风斥田主题教授行径，7000余名教师深受教授。立异教师教研培训模式，通过聚集研修、逼近培训、送教下乡等体式，开展“送教下乡”行径。配置教师“上挂下派”轨制，组织开展教师汉典全员培训，培训东谈主数7000余东谈主次，强化普及教师专科才调，为加速教授当代化、办好东谈主民懒散的教授提供坚决复旧。

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